企业内部效率

员工群体年轻化，年轻员工对企业内部效率有更高的诉求，线上招聘、入职、在职、离职一站式解决方案需求激增。

共享数据服务

人力资源部门极需解放生产力，统一管理重复性、低价值服务,将工作重心转移到高附加价值工作中。

精益管理转型

传统人力极需从支撑员工服务转型为赋能业务团队，扭转依赖人为经验决策的惯性。